L`Equipe People Centric - Spécialistes en Recrutement Informatique

Laurent Clementz, Managing Partner, est en charge du développement de People Centric. Laurent a une expérience importante comme entrepreneur et une très bonne connaissance du marché français, deux atouts pour permettre de développer notre business.

Raluca coordonne toute l'activité de l’équipe, grâce à son savoir-faire acquis pendant les 5 dernières années dans la gestion RH de la SSII Pentalog. Raluca assure la promotion de l'image de People Centric en participant à différents événements, présentations, réunions avec les clients.

Andra, Recruitment Tools Specialist, passionnée par le marketing et l’édition de logiciel, partage son savoir-faire et son expertise en outils dédiés au recrutement. Elle est impliquée dans le développement des nouveaux outils et dans le processus d’innovation dans les services. C’est ainsi qu’elle a participé au développement des projets informatiques People Centric : lancement de plateformes de testing IT en ligne, jobblog, Skill Center, Recruitment Center, etc.

Elena, Consultant Recrutement, avec une riche expérience dans le domaine, a été impliquée dés l'origine dans le management des candidats. Au sein de l'équipe People Centric, Elena est en charge de la communication avec les candidats (rédiger des annonces de recrutement, phoning, tri des CVs, matching, consulting candidats). Elle a des connaissances impressionnantes sur le pool de candidats et ses retours suite à une demande sont très rapides.

Ioana, Project Manager, est notre spécialiste RH en charge de nos projets de recrutement, à partir de la demande initiale du client et jusqu'à la clôture du projet. Elle effectue le suivi de l'équipe de consultants, afin d’assurer la réactivité et l’efficacité dont nos client ont besoin. Elle détient à tout moment les informations concernant l’état de tous les projets People Centric et elle assure le reporting.

Lenuta, IT Recruitment Spécialiste, gère l’activité de qualification de la data candidats. Ses responsabilités incluent le choix des sources appropriées et le sourcing lui-même, la qualification de notre pool de candidats (l’analyse, la sélection, les premiers entretiens) et le testing des candidats avec des outils spécifiques. De formation initiale en IT, Lenuta a acquis une expérience RH essentielle pour le recrutement de profils informatiques.

Andreea, jeune diplômée en IT, est rentrée chez People Centric en tant que stagiaire en février 2009. En passant par une activité de recrutement informatique, sa mission actuelle se concentre autour de la data candidats. Elle assure la qualité de nos données, c’est elle qui surveille et qui gère la maintenance de notre base de données. Qu’il s’agit de l’import automatique de CVs, de leur mise à jour ou de vérifications périodiques, Andreea en est responsable.